Результаты

• Участники смогут проанализировать, какие факторы влияют на то, произойдет ли после стрессовой ситуации посттравматическое расстройство или посттравматический рост; увидят, в какой мере на это можно повлиять
• Осознают, как последствия долгосрочного стресса могут отразиться на эффективности работы
• Узнают, как можно помочь себе и сотрудникам переработать полученный "околовирусный" опыт и выйти из него с новыми ресурсами, а не истощенными и погрустневшими

Программа

• Посттравматическое расстройство и посттравматический рост. Правда ли, что "то, что нас не убивает, делает нас сильнее"?
• Почему опыт карантина и самоизоляции может быть крайне стрессовым и иметь долгосрочные последствия? Как могут повлиять последствия этого стресса на рабочую эффективность и мотивацию? Почему, несмотря на горячее желание вернуться к работе, многие могут ощутить спад работоспособности и как на это можно повлиять? Что может происходить с эмоциональным фоном и как можно на него повлиять?
• Как можно помочь себе и сотрудникам переработать стрессовый опыт карантина и самоизоляции? На что важно обратить внимание?
• Ценности, смыслы и разочарования: как кризисы влияют на переоценку ценностей и как сделать этот процесс полезным?
• Что стоит и не стоит делать на уровне компании, чтобы помочь сотрудникам переработать полученный опыт и максимально включиться в работу?