Вебинар для руководителей, которые хотят научиться обучать своих сотрудников и получать от этого удовольствие. Как сделать обучение интересным и полезным, а не скучным? Любой ли может обучать или нужен особый "учительский" талант?
Участники:
- Увидят, какую модель обучения мы вынесли из школы и ВУЗа и почему она не эффективна для взрослых людей
- Познакомятся с моделью цикла Колба для обучения взрослых людей — Поймут, как сделать обучение более интересным и эффективным
- По исследуют, какая обратная связь способствует обучению и развитию
Программа:
- Почему современному руководителю важно уметь обучать и развивать своих сотрудников?
- Из-за чего обучение может получаться скучным и не очень эффективным? Опыт школы и ВУЗа: какую модель обучения мы все знаем и как это мешает взрослым людям обучаться и обучать?
- Законы андрагогики: как учатся взрослые люди?
- Цикл Колба: как строить практичное обучение и давать возможность сотрудникам обучаться на опыте?
- Нужны ли какие-то особые качества или талант для того, чтобы обучать других? — Развивающая обратная связь: ключевые принципы.