Мастер-класс "Корпоративное обучение как система"

В результате мастер-класса участники:

• смогут по-новому взглянуть на систему обучения в своей компании
• определят несколько факторов, понижающих эффективность обучения в своей компании, и продумают, как можно повлиять на эти факторы
• будут иметь представление о том, как лучше выстраивать программы обучения в компании
• получат несколько идей для развития системы обучения в своей компании
• задумаются о том, что еще можно улучшить в обучении своих сотрудников

В программе:

• Основы системного мышления для построения корпоративных программ обучения.
• Как называется ваш учебный центр и почему это важно?
• Модульные программы обучения: система или нагромождение? Как создать системные взаимосвязи?
• Какие уравновешивающие обратные связи снижают эффективность обучения и что с этим делать?
• Выбор тем для обучения: "модные" и "избитые" темы, или почему многие руководители до сих пор так и не умеют делать базовые управленческие вещи?
• Эмоциональный интеллект как часть системы развития персонала
• Как сделать программу обучения более системной? Взаимодействие с пулом провайдеров, формирование ключевых принципов, выстраивание последовательности модулей и другие факторы успешности.
• Презентация системы выстраивания программы обучения и развития руководителей и тренеров