Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Презентация проходит в интерактивном формате. На презентации ведущие программы расскажут о навыках, необходимых руководителю, и о том, каких результатов можно достичь по итогам обучения. Участники смогут задать все интересующие их вопросы.
Презентация проходит в интерактивном формате. На презентации ведущие программы расскажут о навыках, необходимых руководителю, и о том, каких результатов можно достичь по итогам обучения. Участники смогут задать все интересующие их вопросы.
Татьяна Васильева - исполнительный директор Тренинговой Компании EQuator, руководитель Фонда развития эмоционального интеллекта. Управленческий опыт более шести лет. Развивает эмоциональный интеллект руководителей с 2009 года.
Антон Главатских – руководитель отдела продаж EQuator. Управленческий опыт более трех лет. Развивает эмоциональный интеллект руководителей с 2010 года. Спикер IV Международного Конгресса по Эмоциональному интеллекту в Нью-Йорке, США с темой «Развитие эмоционального интеллекта руководителей: вызовы и возможности».
Татьяна и Антон специализируются на обучении руководителей: проводили тренинги для руководителей компаний СИБУР, Danone, Nissan Manufacturing RUS, ЛЕНТА, Mail.RU, BSH Бытовые приборы, Swedwood, MAGNA Cosma International, Mantsinen, Уралсиб, компании Яндекс.Деньги, Альфа-банк, ИЛИМ, ОАО "Звезда", Novartis и др.
«Участниками тренингов были отмечены высокий профессионализм и значительный практический опыт тренеров. Оригинальные практические задания, нестандартный подход тренеров позволили участникам в легкой и непринужденной обстановке наработать необходимые навыки в области коммуникативной и эмоциональной компетентности, и получить неоценимый опыт».
Наталья Ямщикова, руководитель Центра развития и переподготовки СИБУР
«Формат проведения тренинга отличался от предыдущих и был одним из самых удачных из всех тренингов, что были проведены ранее, и позволил изменить отношение к обучению у скептически настроенных участников».
Руководитель отдела персонала СПС-Холод Светлана Крюкова
«Тренеров оцениваем как профессионалов, справившихся с поставленной задачей и способных заинтересовать, вовлечь и сплотить участников тренинга, которые различались по возрасту, принадлежности к подразделениям компании и опыту участия в тренингах».
Менеджер по обучению и развитию персонала Swedwood Дарья Лозинская